李书福先生辞任吉利汽车控股有限公司董事会主席及执行董事职务
汽车之家
2026-08-17 19:56
2
车辆
吉利
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一句话总结
规则摘录 · 正文首句
[汽车之家资讯] 吉利汽车控股有限公司(0175.
读原文 · 汽车之家 →
成分表
五个可核对的量,全部来自本篇已有的判定数据
信源数
—
同一件事有几家不同来源报道过。≥3 家才够本站的「已核验」。
这篇没有这一项:它不在任何多源事件簇里(孤篇)。
具名引用
0处
正文里点名到的信源(机构 / 人名 / 公告)。判决里没有这一项的老稿留空。
判决里这一项是空的——正文没点名到可核的信源。
情绪强度
5分
独有数字
—
本篇写了、同事件另一家没写的关键数字。不代表对方漏了,只是这篇多给了。
这篇没有这一项:它不在任何多源事件簇里(孤篇)。
正文重合
—
与同源最相似那篇的正文重合度。高不等于抄——同一场发布会出来的稿子,本来就会用同一批数字和同一段官方表述。
这篇没有这一项:它不在任何多源事件簇里(孤篇)。
85
四维健康度:越满越干净
AI 判断仅供参考
AI 主编(国产大模型)评审 AI 生成
文体:硬新闻
为什么是这个分?(点开看判定依据)
第二层证据:规则命中(词表逐词可复算)
情绪词密度偏高 −5
一定
证据:“我对安聪慧出任吉利汽车控股有限公司董事会主席后吉利汽车控股的业绩表现充满信心”
正面证据 0/3 · 本文上限 85 分
满分不是默认值,是挣来的:每拿出一条可核的正面证据,上限抬 5 分。
✗ 具名信源 · 还差:正文有具名信源(姓名/职务/署名机构)
✗ 信源多元 · 还差:至少两个不同信源主体,不是一家之言
✗ 数字有出处 · 还差:关键数字写明了出处
满分 100,本文累计扣 5 分,扣完得 95 分,再按正面证据封顶到 85 分。
评分由 AI 主编依据新闻专业主义进行评审,仅供参考。
这个分怎么自己复算
- 口径版本
- quality-rules-v1+7de184d49431
- 原文指纹
- 400c3f9db2daf6fe6a9ea2ddfddc1399…
- 判决方式
-
AI 主编 v4
—— 只保证数字自洽、证据可查:大模型不承诺同输入同输出,
所以这一档不说「跑一遍得同一个分」。
- 复算命令
- python manage.py recompute_verdict 2333
这条命令不写库、不调模型、不联网:拿着这个仓库和那条原文就能跑。
口径参数表在 判定口径 页上,
和上面这个版本号是同一份。
说明与免责
本文的质量分与标注由公开报道与公开规则自动生成,仅呈现可复算的观测(词频、占比、时间分布、原文出处),每条均附原文链接可自行核对,
不构成对任何机构或个人的评价、定性或指控。自动判定会出错,结果仅供参考,请以原文与官方口径为准。
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这篇全文共 14 句 —— 逐句过检结果:
有据 2 句(14%)
营销 / 情绪词句 0 句(0%)
无据断言 1 句(7%)
中性 11 句
「有据」= 句中有具名信源或带单位的可核查数据;「无据断言」= 用了绝对化说法但整句既无信源也无数据。
自动判定会出错,这只是对句子用词的机器观测,不是对内容真伪的结论。
▸ 吉利汽车控股有限公司宣布管理层调整出处
[汽车之家资讯] 吉利汽车控股有限公司(0175.HK)宣布对管理层进行调整,根据公司治理要求和干部梯队建设规划,进一步完善职业经理人授权经营机制,推进公司可持续健康发展。
▸ 李书福先生自2026年8月18日起辞去董事会主席及执行董事职务出处
自2026年8月18日起,李书福先生辞任吉利汽车控股有限公司董事会主席及执行董事职务。
▸ 李书福先生获任公司终身荣誉主席,继续担任浙江吉利控股集团董事长出处
李书福先生继续担任浙江吉利控股集团董事长。
▸ 安聪慧先生获任董事会主席,将带领新一届董事会强化企业协同效应出处
凭借丰富的行业经验,以及对公司战略和业务运营的深刻洞察,安聪慧先生获任吉利汽车控股有限公司董事会主席,他将带领新一届董事会,强化企业协同效应,加强与控股股东的合作,做实做强“一个吉利”。
▸ 李东辉先生辞任董事会副主席,继续担任执行董事出处
李东辉先生辞任吉利汽车控股有限公司董事会副主席职务,继续担任公司执行董事。
▸ 桂生悦先生辞任行政总裁,获任董事会副主席及执行董事出处
桂生悦先生辞任吉利汽车控股有限公司行政总裁职务,获任公司董事会副主席,继续担任公司执行董事,以提升董事会与管理层沟通协调效率。
▸ 淦家阅先生获任行政总裁,负责公司日常运营出处
淦家阅先生获任吉利汽车控股有限公司行政总裁,负责公司日常运营,凭借其丰富的管理经验和行业专长,推动落实公司长期战略目标。
▸ 李书福先生强调企业传承与价值观取向对可持续发展的重要性出处
李书福先生在吉利汽车2026年中期业绩发布会上表示:“汽车产业是没有尽头的马拉松,企业传承与价值观取向决定企业的可持续发展能力,人是企业文化传承、价值观取向的核心要素。
▸ 对安聪慧出任董事会主席后吉利汽车控股的业绩表现充满信心出处
安聪慧是吉利体系内培养出来的优秀职业人才,我对安聪慧出任吉利汽车控股有限公司董事会主席后吉利汽车控股的业绩表现充满信心。
AI 提炼要点
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镜下逐句 · 这几句被判到了
我相信,新一届董事会及管理层一定会传承与发扬吉利优秀企业文化,完善吉利企业制度,确保企业在ESG方面的优异表现。
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你也判一下:这篇写得客观吗?
先说你的判断,再看 AI 判了什么——我们不写谁对谁错。
你判
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AI 判
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两边不一样很正常——本站表述倾向抽检准确率
只有 56.5%,
AI 的判定不是标准答案。你的判断记在读者信号里,
与人工金标分开存放;是否纳入训练要等标注口径会定。
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