目前,常州星宇车灯股份有限公司(以下简称“星宇股份(601799)”)“裁员”107名应届毕业生的事件还在持续发酵。 9月1日,大众中国方面向媒体确认,已收到针对供应商星宇股份的相关投诉,并第一时间启动专项调查,目前调查仍在进行中。 在此之前,奔驰BPO办公室已向举报人回函确认收到举报,认为相关行为不符合奔驰企业原则,已转交专家团队进一步审查。 与此同时,星宇股份正处于赴港发行H股的关键节点,结果尚不确定。 一场百人规模的劳动争议,就这样从HR部门的内部决策,传导至主机厂供应链管理,再延伸至资本市场的合规审视。 深究其里,这起事件暴露了中国汽车产业链全球化进程中的一个结构性断层: 企业的产品、产能、技术已经走出去,但治理能力和合规意识还留在原地。 107份解除合同,为什么走出了HR部门? 据常州市人社局8月25日发布的通报,星宇股份2026年共招录高校毕业生440名,后与其中107人解除劳动合同。 这些毕业生入职仅一个多月。 据多名受访毕业生反映,在人员调整过程中,公司曾向部分员工提供两种选择:协商离职,或者调整至生产一线岗位。 随着争议在网络发酵,常州市人...