”我不认为AI会直接导致大规模裁员，但很多企业把经营层面的人员优化包装成AI驱动的转型。“日前，中国人民大学劳动人事学院副院长刘松博谈到了AI浪潮下的汽车行业人才变革，称这是一种”AI 洗白裁员“。 盖洛普今年2月问过2.3万名美国劳动者，其中660人说岗位被裁后仍在失业。这这些人中，只有约1%认为AI是自己失业的直接原因，更多人归因于组织重组、成本削减和经济环境。 这几年汽车行业一边在推进AI转型，一边在调整人员。两件事叠在同一个时间段里，容易被看成一件。这也是刘松博这番判断的核心：AI会带来就业冲击，但企业自身的经营变化同样值得关注。 企业裁员，AI只占很小的比重 AI带来的岗位减少，已经有了公开案例。 2026年初，金融科技公司Block宣布裁员约4000人，占员工总数四成以上。该公司CEO在公开信中提到，AI工具已经改变了公司的构建和运营方式，更小规模的团队可以完成过去更多的工作。 Oracle的情况更加直接。2026财年，该公司员工总数从约16.2万人减少到14.1万人，一年减少约2.1万人。Oracle在年度报告中明确提到，AI技术在公司运营中的采用和部署...